2025年国家公务员考试报名情况备受社会关注，作为年度规模较大的公职类招录考试，其报名数据不仅反映了就业市场的趋势，也体现了考生对职业选择的偏好，根据官方公布的数据，2025年国考计划招录人数为9657名，涉及中央机关及其直属机构，涵盖税务、海关、铁路公安、海事等多个系统，最终报名总人数达139.5万，平均竞争比约为14.5:1，整体呈现出“招录规模稳定、报名热度较高、区域差异明显”的特点。
从招录结构来看，2025年国考招录岗位中，基层岗位占比超过70%，其中税务系统招录人数最多，达4981名，约占总招录量的52%，成为吸纳就业的主力军，海关、海事等部门也提供了大量一线岗位，为应届毕业生和基层工作者提供了较多机会，从地域分布分析，北京、广东、山东等地的招录岗位数量位居前列，其中北京地区招录1322人，广东招录1115人，这些地区经济发达、就业机会集中，吸引了大量考生报名，而西藏、青海、宁夏等边远地区的岗位虽然竞争压力相对较小，但因地域条件、生活成本等因素,报名人数与东部地区存在明显差距。
报名热度方面，2025年国考报名延续了近年来的火爆态势，首日报名人数突破30万，最终审核通过人数较2025年增加约11万人，创近五年新高，热门岗位竞争异常激烈，如“国家统计局广东调查总队业务处室科员一职”，最终报名比例达2847:1，成为当年竞争最激烈的岗位；外交部、发改委等中央机关的岗位也因平台优势、职业发展前景等因素，受到考生追捧，部分岗位报录比超过500:1，与之相对，部分艰苦边远地区、基层一线岗位以及涉及特殊专业要求的岗位出现“报名冷门”，如“西藏阿里地区邮政管理局”的某个岗位，因需长期驻藏且工作条件艰苦，最终报名比例仅为2:1,需通过调剂补充人选。
考生构成方面，2025年国考报名人员中，应届毕业生占比约为62%，其中应届本科毕业生是主力军，这与国考对应届毕业生的政策倾斜（如设置大量应届生专属岗位）密切相关，社会在职人员占比约35%，多为希望通过考试实现职业转型或提升的群体；还有少量留学回国人员和待业人员参与报名，从学历层次看，本科及以上学历报名人数占总人数的85%，其中硕士、博士研究生占比约23%,反映出高学历人才对体制内岗位的青睐。
为更直观展示2025年国考报名情况,以下部分关键数据统计如下：
| 指标类别 | 具体数据 | 备注 |
|---|---|---|
| 计划招录人数 | 9657人 | 较2025年增加245人 |
| 最终报名总人数 | 5万人 | 较2025年增加11万人 |
| 平均竞争比 | 5:1 | 即平均每个岗位有14.5人竞争 |
| 热门岗位竞争比 | 2847:1（国家统计局广东调查总队） | 创当年岗位竞争最高纪录 |
| 基层岗位占比 | 70%以上 | 税务系统占比52% |
| 应届毕业生占比 | 62% | 其中本科应届生占比约45% |
| 报名人数前三地区 | 北京（13.2万）、广东（11.8万）、山东（9.5万） | 三地报名人数占总人数的25% |
从报名趋势分析，2025年国考热度持续攀升的原因主要包括：一是就业市场竞争加剧，体制内岗位因稳定性高、福利保障完善成为“避风港”；二是公务员职业的社会认同感较高，尤其在就业压力较大的背景下，更多考生将国考视为职业发展的重要选择；三是招录政策对基层和应届生的倾斜，降低了特定群体的报考门槛,吸引了更多潜在考生。
报名热度的背后也存在结构性矛盾：热门岗位“扎堆”报名导致竞争“千军万马过独木桥”，部分考生盲目追求“高大上”岗位，忽视自身条件与岗位匹配度；基层艰苦岗位、冷门专业岗位面临“招不满”困境，需要通过调剂、放宽条件等方式补充,反映出考生在职业选择上的功利性与地域偏好。
相关问答FAQs
Q1：2025年国考报名中，哪些岗位竞争最激烈？原因是什么？
A：2025年国考竞争最激烈的岗位是“国家统计局广东调查总队业务处室科员一职”，报录比达2847:1，主要原因包括：该岗位地处经济发达的广东省，工作地点在省会广州，地域优势明显；岗位要求为本科及以上学历、统计学类专业，且无基层工作经历限制，符合大量应届生和专业匹配考生的需求；国家统计局作为中央直属机构，职业发展平台较好，吸引了众多考生报考。
Q2：2025年国考报名中，哪些岗位出现“报名冷门”？如何应对？
A：2025年国考报名中，西藏、青海、甘肃等边远地区的基层岗位，以及涉及特殊专业（如小语种、地质勘探）或艰苦条件（如长期野外作业、驻守高原）的岗位出现“报名冷门”。“西藏阿里地区邮政管理局”的某个岗位，因需长期驻藏且工作环境艰苦，最终报名比例仅为2:1，对此，招录单位主要通过以下方式应对：一是降低开考比例，允许部分岗位报名人数不足时直接进入面试；二是开展调剂，将未达开考比例岗位的资格条件放宽，接受其他符合条件考生报名；三是加大政策倾斜，如提高艰苦边远地区岗位的津贴补贴，优化职业发展通道,以增强岗位吸引力。
