2025年国家公务员考试报名工作于2012年10月15日启动,至10月24日24时报名截止，历时10天，本次国考招录职位总数为12901个，计划招录人数达16847人，涉及中央国家机关及其直属机构，涵盖税务、海关、铁路公安、海事、统计局等多个系统，从报名整体情况来看，延续了近年来“国考热”的态势，报名总人数突破150万，最终审核通过人数为150.3万人，平均竞争比例达9:1，部分热门职位竞争异常激烈，创下历史新高，成为当时关注度最高的就业事件之一。
从地域分布来看,报名人数呈现明显的“东高西低”特征，北京、广东、江苏等经济发达地区报名人数遥遥领先，其中北京地区报名人数超过20万，广东、江苏紧随其后，均突破15万，这些地区不仅职位数量多，且优质岗位集中，吸引了全国考生报考，相比之下，中西部部分省份报名人数相对较少，但西藏、青海等地的部分基层职位因竞争压力较小，也吸引了部分寻求稳定工作的考生，从系统分布看，税务系统依然是招录“大户”，计划招录人数超过8000人，报名人数占比达35%，成为考生首选；海关、铁路公安系统职位也因工作稳定、福利保障好，报名热度较高；而证监会、银监会等金融监管部门职位因专业门槛高、薪资待遇优，吸引了大量高学历人才报考，竞争比例位居前列。
学历要求对报名人数影响显著,本次国考中，约80%的职位要求本科及以上学历，其中硕士及以上学历职位占比达15%，这些职位多集中在中央部委和直属机构，本科及以上学历考生成为报名主力，占总报名人数的70%以上；而大专学历可报职位主要集中在基层执法类岗位，报名人数占比不足20%，从职位属性来看，基层职位和应届生专属职位备受青睐，面向基层的“三支一扶”“大学生村官”等服务基层项目人员定向招录职位，因竞争压力相对较小，吸引了大量有基层经验的考生；约70%的职位明确要求应届毕业生，为应届生提供了大量机会，这也导致应届生报名人数占总人数的60%以上，成为国考报名的绝对主力。
从竞争比例分析,整体呈现“冷热不均”的特点，平均竞争比例9:1，但部分热门职位竞争比高达数千比一，国家统计局重庆调查总队“南川调查队科员一职”以9417:1的竞争比例成为“最热职位”，引发社会广泛关注；外交部、人力资源和社会保障部等中央部委的职位也因平台好、待遇优，竞争比例均超过500:1，而部分偏远地区、艰苦岗位或专业限制严格的职位则出现“报名冷门”，竞争比例不足5:1，甚至个别职位无人报考，最终通过调剂补充生源，专业限制是影响竞争激烈程度的关键因素，计算机、法学、财会等热门专业可报职位多、选择面广，考生报名积极性高；而小语种、农学、地质等冷门专业可报职位较少，考生竞争压力相对较小。
2025年国考报名还呈现出“互联网化”趋势，超过95%的考生通过网络报名，报名高峰集中在最后3天，其中10月22日-24日单日报名人数均突破40万，导致报名系统多次出现“拥堵”现象，为帮助考生合理选择职位，相关部门首次开通了“报名人数实时查询”功能，让考生及时了解各职位竞争动态，这也使得部分考生在报名截止前“扎堆”调整报考策略，进一步加剧了部分职位的竞争热度。
相关问答FAQs
Q1：2025年国考报名人数创历史新高，主要原因是什么？
A1：2025年国考报名人数激增的主要原因包括：一是就业压力持续加大，公务员因其职业稳定性、社会地位和福利保障成为“香饽饽”，尤其在经济增速放缓的背景下，更多应届生和职场人选择通过国考寻求“铁饭碗”；二是招录规模扩大，相比2012年增加约2000个职位和3000个招录名额，为考生提供了更多机会；三是基层岗位和应届生专属职位比例提升，吸引了大量应届生报考；四是社会对公务员职业的认可度依然较高，“编制内”工作对考生形成强大吸引力。
Q2：如何避免在报名时选择“过度竞争”的职位？
A2：为避开“千军万马过独木桥”的热门职位，考生可采取以下策略：一是提前查阅职位表，结合自身专业、学历、基层工作经历等条件筛选可报职位，优先选择限制条件较多的职位（如要求特定专业、工作年限、资格证书等），这类职位竞争压力相对较小；二是关注偏远地区或基层岗位，虽然工作地点可能较偏，但竞争比例通常较低，且符合国家鼓励基层就业的政策导向；三是利用报名人数实时查询功能，在报名初期关注职位竞争动态，避开报名人数激增的“网红职位”；四是理性评估自身优势，避免盲目追求“中央部委”“一线城市”等热门标签，选择与自身条件匹配度高的职位，提高“上岸”概率。
