渭南师范学院作为陕西省属本科院校,近年来发展迅速，学科建设不断完善，对优秀教师的需求持续增加，为满足教学科研需要，现面向社会公开招聘教师，欢迎有志于高等教育事业的优秀人才加入。

招聘岗位及要求

招聘岗位

根据渭南师范学院2024年师资队伍建设规划,本次招聘涵盖多个学科领域，具体岗位如下：

（数据来源：渭南师范学院人事处官网，2024年6月更新）

基本条件

• 遵守国家法律法规,热爱教育事业，具有良好的职业道德；
• 具备岗位所需的专业知识和教学科研能力；
• 博士研究生年龄一般不超过40周岁,硕士研究生不超过35周岁；
• 具有高校教学经验或科研成果者优先考虑。

薪资待遇及福利

渭南师范学院提供具有竞争力的薪资待遇和职业发展支持,具体如下：

1. 薪资结构

   • 博士研究生：年薪15-25万元（含安家费、科研启动经费）；
   • 硕士研究生：年薪8-12万元（视岗位及职称调整）。

2. 科研支持

   

   • 提供5-20万元科研启动经费，具体根据学科需求和个人科研成果确定；
   • 支持申报国家级、省级科研项目，提供配套经费。

3. 住房及福利

   • 提供过渡性住房或住房补贴；
   • 缴纳五险一金,享受带薪寒暑假；
   • 子女可优先就读附属中小学。

招聘流程

1. 报名方式

   • 应聘者需登录渭南师范学院人事招聘系统（http://rsc.wnu.edu.cn）提交个人简历、学历学位证书、科研成果等材料。
   • 报名截止时间：2024年7月15日。

2. 资格审查

   学校人事处联合各学院进行资格初审,符合条件者进入面试环节。

3. 考核方式

   

   • 专任教师岗位：试讲+学术答辩；
   • 辅导员岗位：笔试+结构化面试。

4. 公示及录用

   拟录用人员名单将在渭南师范学院官网公示7个工作日,无异议后办理入职手续。

渭南市人才引进政策支持

为吸引高层次人才,渭南市出台了多项支持政策，与学校待遇叠加，进一步提升人才吸引力：

• 博士人才补贴：渭南市对引进的博士提供一次性安家补贴10万元（数据来源：渭南市人社局，2024年5月）；
• 科研奖励：获得省级以上科研项目的，按比例给予配套资助；
• 配偶安置：符合条件者可协助解决配偶工作问题。

渭南师范学院学科优势

渭南师范学院现有13个二级学院,涵盖文学、理学、工学、教育学等学科门类，

• 省级重点学科：中国语言文学、应用数学；
• 特色专业：汉语言文学（国家级一流本科专业）、计算机科学与技术（省级一流专业）。

学校近年来加大高层次人才引进力度,2023年共引进博士32人，师资队伍结构持续优化（数据来源：陕西省教育厅《2023年高校师资发展报告》）。

求职建议

对于有意向应聘的求职者,建议：

1. 提前了解渭南师范学院的学科特色,在申请材料中突出与岗位的匹配度；
2. 关注学校官网和官方招聘平台,确保信息获取的及时性；
3. 准备充分的试讲内容,展示教学能力和学术潜力。

渭南师范学院正处在快速发展阶段,为教师提供了广阔的发展平台，此次招聘是加入高校教师队伍的良机，欢迎符合条件的优秀人才积极申报。