2025年新疆国家公务员考试职位表是当年新疆地区招录公务员的重要依据,为考生提供了详细的岗位信息、报考条件及招录要求，该职位表由国家公务员局统一发布，新疆维吾尔自治区公务员局负责本地职位的解读与组织工作，整体招录政策延续了国家公务员考试的基本框架，同时结合新疆地区实际需求，重点向基层岗位、艰苦边远地区岗位及特殊专业岗位倾斜。
从职位表结构来看,主要包含以下核心信息：招录机关、职位代码、机构性质、职位属性、招录人数、专业、学历、学位、基层工作经历、笔试类别、其他条件等，招录机关涵盖新疆各级党政机关、垂直管理系统单位（如税务、海关、铁路公安等），职位属性分为“普通职位”和“特殊职位”，特殊职位包括涉密、艰苦边远地区岗位等，对考生的身体条件、政治面貌等有额外要求，新疆部分地区公安机关的基层执法岗位，明确要求“男性”“体能测试达标”，且优先招录本地户籍或熟悉当地语言的考生；部分气象、水利部门的技术岗位则对“大气科学”“水利水电工程”等专业有严格限制，同时要求“本科及以上学历”及“相关工作经验”。
在学历与专业要求方面,2025年新疆国考职位表呈现出“两极化”特点：基层乡镇岗位、行政执法岗位对学历要求相对宽松，部分岗位仅要求“大专及以上学历”，专业限制较少，如“汉语言文学”“法学”“计算机”等通用专业均可报考；省级机关及专业技术岗位则普遍要求“本科及以上学历”，且专业划分精细，如“临床医学”“审计学”等，部分岗位还要求“应届毕业生”或“具有相关资格证书”，基层工作经历是重要筛选条件，约30%的岗位明确要求“具有2年以上基层工作经历”，尤其体现在街道办事处、乡镇政府等岗位，旨在选拔熟悉基层工作、能快速适应岗位需求的考生。
地域分布上,职位表覆盖了新疆14个地州市及兵团系统，其中乌鲁木齐、克拉玛依等经济较发达地区岗位竞争激烈，招录人数较少但要求较高；而喀什、和田、阿克苏等南疆四地州及北疆部分边境县（如塔城、阿勒泰）则推出大量“定向招录”岗位，面向本地户籍、少数民族考生或服务基层项目人员（如“三支一扶”“西部计划”志愿者），部分岗位还设置“笔试加分”政策，鼓励考生到艰苦地区工作，和田地区某乡镇人民政府的“综合管理岗”明确要求“维吾尔族或哈萨克族考生”，且“大专学历即可报考”，招录人数达10人，远高于其他地区同类岗位。
笔试类别方面,职位表将岗位分为“省级以上”和“市地以下”两类，分别对应不同的《申论》试卷，《行政职业能力测验》则统一命题。“省级以上”岗位侧重宏观政策分析与综合写作能力，“市地以下”岗位更注重基层问题解决与应用文写作能力，部分特殊岗位（如外语翻译、公安技术岗）需进行专业科目考试，考生需在报名时根据职位表要求选择相应考试类别。
值得注意的是,2025年新疆国考职位表对“其他条件”的规定较为细致，包括政治面貌（如“中共党员优先”）、资格证书（如“法律职业资格证书”“教师资格证”）、身体条件（如“无色盲色弱”“身高170cm以上”）、语言能力（如“熟练掌握维吾尔语”“普通话二级甲等以上”）等，新疆外事办公室的“外语翻译岗”要求“英语专业八级”“能熟练使用英语进行口译”，而民族地区教育系统岗位则明确“能使用双语（汉语和少数民族语言）授课”者优先。
对于考生而言,准确解读职位表是报考的关键，需仔细核对“专业”是否符合（部分岗位要求“专业名称完全一致”）、“基层工作经历”计算是否准确（截止日期为2025年10月），以及“备注”栏中的特殊要求（如“需夜班执勤”“适合男性”等），避免因细节失误导致资格审查失败，建议结合自身条件优先选择“竞争比适中”的岗位，尤其是面向基层、定向招录的岗位，可提高上岸概率。
相关问答FAQs
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问：2025年新疆国考职位表中“基层工作经历”如何计算？
答：基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，应届毕业生在校期间的社会实践经历、实习经历等不能视为基层工作经历，计算截止日期为2025年10月，例如要求“2年以上基层工作经历”的岗位，考生需在2025年10月前参加工作并累计满2年。
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问：新疆国考职位表中“专业不限”的岗位竞争是否一定较小？
答：不一定。“专业不限”的岗位虽然对专业要求宽松，但往往因报考门槛低而吸引大量考生，竞争可能更为激烈，部分乡镇综合管理岗不限专业，但招录人数少，且符合学历、户籍等条件的考生较多，实际竞争比可能高于要求“冷门专业”的岗位，建议考生结合自身优势（如基层工作经历、资格证书等）综合评估，理性选择。
