人力资源管理考研是否要考数学？-文博思齐教育

这是一个非常常见且重要的问题，对于准备报考人力资源管理研究生的同学来说，答案是“不一定，这完全取决于你报考的学校和专业方向”。

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可以分为以下三种情况：

考数学（主要是数学三）

这是最常见的情况，尤其是对于学术型硕士（学硕）。

适用专业：
- 企业管理（人力资源管理方向）：这是管理学门类下的一个二级学科，通常设置在商学院或管理学院下,绝大多数学校的这个专业都要求考数学。
- 部分学校的工商管理：一些学校的工商管理专业（学硕）在细分方向上要求考数学。
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- 数学三：这是经济、管理类专业的标准数学试卷，难度比理工科的数学一和数学二要低，但考察范围广，包括：
  - 微积分：约56%
  - 线性代数：约22%
  - 概率论与数理统计：约22%
特点：
- 招生院校多：国内大部分985、211院校及普通本科院校的人力资源管理相关专业（学硕）都要求考数学三。
- 竞争激烈：因为不考数学的专业通常被称为“文科专业”，竞争异常激烈，而考数学的专业则设置了一道门槛，可以筛选掉一部分数学基础较弱或不愿学数学的考生,相对而言竞争可能稍缓和。
- 对能力要求高：需要考生具备较强的逻辑思维、计算和分析能力。
典型院校：中国人民大学、浙江大学、武汉大学、中山大学、西安交通大学、南开大学等绝大多数顶尖院校的企业管理（人力资源方向）学硕。

这种情况通常出现在专业型硕士（专硕）中，尤其是工商管理硕士。

适用专业：
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- 工商管理硕士：特别是其中的人力资源管理方向，MBA是专门为有工作经验的职场人士设计的，其课程设置更偏向实践,因此入学考试通常不考数学。
- 部分院校的公共管理硕士：如果其研究方向侧重于人力资源政策等,也可能不考数学。
- 极少数学硕：个别院校的人力资源管理专业（学硕）可能不考数学，但这比较少见,需要仔细查阅招生简章。
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- 管理类联考综合能力：这门试卷本身就包含了“数学”部分，但不是高等数学，而是初等数学，考察的是基础的数学逻辑和应用能力，内容包括：
  - 问题求解：15题，每题3分，共45分。（考察应用题、几何、代数等）
  - 条件充分性判断：10题，每题3分，共30分。（考察逻辑推理能力）
- 英语二：100分。
特点：
- 对工作经验有要求：绝大多数MBA项目都要求考生有3年或以上的工作经验。
- 考试难度不同：虽然不考高数，但管理类联考的综合能力题量大、时间紧,对考生的快速反应和逻辑思维能力要求很高。
- 学费较高：MBA项目的学费通常远高于学硕。
典型院校：几乎所有开设MBA项目的院校，如北京大学光华管理学院、清华大学经管学院、复旦大学管理学院等。

少数院校为了给考生更多选择,会在专业课考试中提供数学选项。

适用专业：通常是企业管理（人力资源方向）等学硕。
考试形式：在专业课考试科目中，可能会列出如“《管理学》与《西方经济学》”、“《管理学》与《统计学》”等组合供考生选择,考生可以根据自己的数学背景和优势来决定是否选择包含数学或统计学的科目。
特点：非常灵活，但需要考生提前仔细研究目标院校的招生专业目录和考试大纲。

考试类型	适用专业	数学科目	特点与建议
考数学	企业管理（人力资源方向）学硕	数学三	最常见的选择，招生院校多，竞争相对缓和，但对数学基础要求高，适合数学基础好、逻辑思维强的同学。
不考数学	MBA（人力资源方向）专硕	管理类联考综合（含初等数学）	适合有工作经验的职场人士，不考高数，但考试形式特殊，对工作经验和综合能力有要求。
灵活选择	部分院校的企业管理学硕	可能不考，或考数学二/三，或考统计学等	需要“具体问题具体分析”，务必仔细查看目标院校当年的招生简章和专业目录。

立即确定目标院校和专业：这是最关键的一步，不要盲目复习，先想好你想去哪里，读什么类型的研究生（学硕还是专硕）。
查阅官方招生信息：登录目标院校的研究生院官网或相关学院官网，找到最新的《硕士研究生招生专业目录》和《考试大纲》。
确认考试科目：在专业目录中，找到你心仪的专业，查看其“初试科目”一栏，上面会明确写出是全国统考科目（如101思想政治理论、201英语一、303数学三）还是学校自命题科目（如831管理学）。
尽早开始准备：一旦确定要考数学，就要尽早开始复习，因为数学三的知识体系庞大,需要长时间的积累和练习。

一句话概括：考人力资源管理研究生，绝大多数考数学三（学硕），不考的是MBA（专硕，需工作经验），务必以目标院校的官方信息为准！