2918国考报名入口是参加2025年度中央机关及其直属机构公务员录用考试的重要线上通道,考生需通过官方指定网站完成注册、填报信息、资格审查、缴费等全流程操作，该入口的开放时间和操作规范直接关系到考生能否顺利报名，因此需详细了解其具体使用方法和注意事项。
报名入口基本信息
2025年国家公务员考试的报名入口统一为“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”（以下简称“专题网站”），官网域名通常为http://bm.scs.gov.cn/2025，该网站由国家公务员局主办，是唯一官方报名渠道，其他任何非指定网站均存在信息泄露或报名无效的风险，报名工作一般于2025年10月启动，具体开放时间为2025年10月30日8:00至11月8日18:00，考生需在此期间登录系统完成报名，逾期将无法提交申请。
报名操作流程详解
考生通过报名入口报名需严格按照以下步骤操作,确保信息准确无误：
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注册账号：首次登录需先注册，使用本人有效身份证号（身份证号即为登录账号），设置密码并填写安全手机号及邮箱，注册时需仔细阅读《诚信报考承诺书》，一旦提交即视为同意所有条款，后续报名信息不可随意修改，因此注册前需确保身份证信息准确，且手机号、邮箱为本人常用联系方式，以免错过重要通知。
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填报个人信息：注册成功后登录系统，进入“报名信息填写”模块，需逐项完善以下内容：
- 基本信息：包括姓名、性别、民族、出生日期、户籍所在地、婚姻状况、政治面貌等，需与身份证完全一致，学历”“学位”需选择最高学历，并上传对应的毕业证、学位证扫描件（应届毕业生可上传就业推荐表）。
- 教育经历：从高中阶段开始填写，起止时间、院校名称、专业、学历等信息需真实准确，若为“专升本”或“第二学位”，需分别填写不同学习阶段的信息。
- 工作经历：有工作经历的考生需填写起止时间、工作单位、职务及主要职责，应届毕业生可填写实习经历，但需注明“实习”。
- 报考职位：在“职位表查询”模块中，根据自身条件（如专业、学历、基层工作经历等）筛选意向职位，职位代码需准确填写，每人只能报考一个职位，报名后不可更改。
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上传照片：需上传本人近期免冠正面电子证件照，背景为蓝底或白底，JPG或JPEG格式，文件大小100KB以下，像素不低于295×413，照片需清晰显示面部特征，不得佩戴首饰、美颜或进行PS处理，审核不通过将无法通过报名资格初审。
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资格审查：提交信息后，由招录单位进行资格初审，一般时间为1-2个工作日，考生可登录系统查询审核结果，若“审核不通过”，需根据提示及时修改信息并重新提交；若“审核通过”，则进入下一步缴费环节，不可再修改任何报名信息。
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网上缴费：通过资格初审的考生需在2025年11月10日18:00前登录系统缴纳考试费用，每人100元（部分省份可能有差异，以当地公告为准），缴费完成后，报名流程才算结束，考生可于规定时间内下载打印准考证（一般为2025年11月27日10:00至12月3日12:00）。
注意事项及常见问题
- 信息真实性问题：报名信息必须真实有效，学历、专业、工作经历等需与职位要求一致，若提供虚假材料，将取消考试资格，且记入公务员考试诚信档案，5年内不得报考公务员。
- 基层工作经历计算：基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，应届毕业生在校期间的社会实践经历不视为基层工作经历，需根据职位要求准确填写年限。
- 报名高峰期应对：报名初期和截止前1-2天为高峰期，系统可能因访问量过大出现卡顿或无法登录，建议考生避开高峰时段，尽量选择上午9:00前或下午15:00后登录，提前准备好所有材料，确保一次性提交成功。
报名流程关键时间节点
| 环节 | 时间节点 | 说明 |
|---|---|---|
| 注册及报名 | 2025年10月30日8:00-11月8日18:00 | 逾期无法报名 |
| 资格初审 | 2025年10月30日-11月10日 | 审核通过后不可修改信息 |
| 网上缴费 | 2025年10月30日-11月10日18:00 | 未缴费视为放弃报名 |
| 准考证打印 | 2025年11月27日10:00-12月3日12:00 | 逾期无法打印 |
相关问答FAQs
问题1：报名时“待审核”状态是什么意思？需要做什么吗？
解答：“待审核”表示考生已提交报名信息但招录单位尚未进行资格审查，此时需耐心等待，不可重复提交或修改信息（若需修改，需先在系统内撤销当前提交），若超过2个工作日仍为“待审核”，可能是系统延迟或职位信息有误，可联系招录单位咨询（联系方式见职位表）。
问题2：缴费成功后是否可以改报其他职位？
解答：不可以，缴费成功即表示报名完成，考生与招录单位已形成报考关系，根据规定，缴费后不可更改报考职位或退费，若需报考其他职位，需在未缴费状态下操作，且只能报考一个职位，请考生在填报前仔细核对职位要求，避免失误。
