2025年国家公务员考试报名工作于2025年10月启动,最终报名审核通过人数达到历史峰值，引发社会广泛关注，据统计，2025年国考计划招录职位数为2.8万余个，招录总人数为3.17万人，较2025年增加约5100人，扩招比例达19%，为近五年最大规模扩招，真正吸引公众目光的是报名阶段的“井喷”现象：截至报名截止日，全国共有165.97万人通过资格审查，平均竞争比达到52:1，最热职位竞争比突破2000:1，创下国考报名人数的历史新高。
从地域分布来看,北京、广东、上海三大传统热门地区依然是考生扎堆的重镇，北京地区招录人数为6121人，报名审核通过人数达28.7万人，占全国总报名人数的17.3%；广东地区招录5212人，报名人数为22.3万人，占比13.4%；上海地区招录3128人，报名人数为15.8万人，占比9.5%，这三个地区的报名总人数占全国比例接近40%，反映出经济发达地区对人才的强吸引力，相比之下，部分中西部地区省份如西藏、青海、宁夏等，尽管招录政策有所倾斜，但报名人数相对较少，竞争压力相对较小，平均竞争比仅为30:1左右，显示出人才流动的区域性差异。
从招录系统来看,国考主要涵盖中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和参照公务员法管理事业单位四大系统，2025年，中央国家行政机关直属机构（如海关、税务、海事等）成为招录“主力军”，招录人数达2.1万人，占总招录人数的66.3%，报名人数也以98.6万人占据首位，税务系统招录人数最多，为1.4万人，报名人数超过56万人，平均竞争比达40:1；海关系统招录6125人，报名人数为18.2万人，竞争比约为30:1，而中央党群机关和中央国家行政机关虽招录人数较少（合计约3000人），但因其职位层级高、待遇优厚，吸引了大量高学历考生报名，平均竞争比达到85:1，部分职位甚至要求具有硕士以上学历或基层工作经历，进一步筛选了竞争者。
从考生构成分析,2025年国考报名考生中，应届毕业生占比达62.3%，较2025年上升8.5个百分点，反映出应届生对“铁饭碗”的强烈偏好，这一现象与2025年高校毕业生人数达820万、就业压力增大的背景密切相关，具有2年及以上基层工作经历的考生占比为28.7%，较2025年下降5.2%，可能与部分职位放宽基层工作经历限制、扩大应届生招录规模有关，从学历层次看，本科及以上学历考生占比达89.4%，其中硕士学历考生占比18.3%，博士学历考生占比2.1%，显示出国考对高学历人才的吸引力持续增强。
职位竞争方面,“千里挑一”的极端案例在2025年国考中屡见不鲜，据官方数据，最热职位为国家民族事务委员会“民族问题研究”一职，仅招录1人，但报名审核通过人数达2657人，竞争比高达2657:1，考生普遍具备硕士以上学历、中共党员身份及相关研究经验，堪称“神仙打架”，外交部“地区业务司”职位、人力资源和社会保障部“公务员管理”职位等竞争比均超过1000:1，这些职位普遍要求较高的专业背景、语言能力或政治面貌，而部分偏远地区职位或特殊专业职位则面临“报名冷门”，如西藏阿里地区的一些基层职位，报名人数与招录人数比例不足3:1，最终需要通过调剂补充人选。
报名热度背后的原因复杂多元,2025年经济增速放缓，就业市场竞争加剧，公务员职业的稳定性、福利待遇和社会地位使其成为“避风港”；国考扩招政策，特别是面向应届生的职位增加，降低了部分考生的报考门槛。“考热持续”的惯性效应也不容忽视，随着公考培训产业的成熟，考生备考更加系统化，进一步推高了报名人数。
以下是2025年国考报名数据统计表：
| 指标类别 | 具体项目 | 数据 | 占比/对比 |
|---|---|---|---|
| 招录规模 | 计划招录人数 | 17万人 | 较2025年扩招19% |
| 计划招录职位数 | 8万余个 | ||
| 报名人数 | 审核通过总人数 | 97万人 | 历史峰值 |
| 平均竞争比 | 52:1 | 较2025年上升15:1 | |
| 地域分布 | 北京地区报名人数 | 7万人 | 占全国17.3% |
| 广东地区报名人数 | 3万人 | 占全国13.4% | |
| 上海地区报名人数 | 8万人 | 占全国9.5% | |
| 招录系统 | 中央国家行政机关直属机构 | 招录2.1万人 | 占总招录66.3% |
| 税务系统报名人数 | 56万人 | 系统内竞争比40:1 | |
| 考生构成 | 应届毕业生占比 | 3% | 较2025年上升8.5% |
| 本科及以上学历占比 | 4% | 硕士学历占18.3% | |
| 最热职位 | 竞争比最高职位 | 国家民委“民族问题研究” | 2657:1 |
相关问答FAQs
Q1：2025年国考报名人数创新高的主要原因是什么？
A：2025年国考报名人数激增是多重因素共同作用的结果，经济环境变化导致就业压力增大，公务员职业的稳定性吸引大量考生；2025年国考计划招录人数较2025年大幅扩招19%，尤其是面向应届生的职位增加，降低了报考门槛；社会对“体制内”职业的认可度持续提升，加之公考培训产业的成熟，使得考生备考更具针对性，进一步推高了报名热度。
Q2：2025年国考中，哪些职位竞争相对较小？考生应如何选择职位？
A：2025年国考中，部分偏远地区职位（如西藏、青海、新疆等基层岗位）、特殊专业限制职位（如小语种、海洋科学、地质勘探等）以及艰苦边远地区职位竞争相对较小，平均竞争比不足20:1，考生在选择职位时，可结合自身专业、学历、基层工作经历等条件，优先考虑“冷门”地区或“冷门”专业，避免扎堆热门城市和“三不限”（不限专业、不限学历、不限户籍）职位，同时关注职位备注中的特殊要求（如资格证书、政治面貌等），以提高报考成功率。
