2025年国家公务员考试江苏考区的报名工作于2025年10月15日启动，至10月24日18时报名截止，最终审核通过人数达35.8万人，较2025年增长约1.2万人，平均竞争比例接近60:1，其中最热职位竞争比例达2652:1，创下当年国考竞争激烈程度的纪录，江苏考区共计划招录1621人，涉及省直机关、地税系统、海关、海事等112个部门，涵盖经济学、法学、计算机、管理学等多个专业领域，其中地税系统招录人数占比达62%,成为吸纳人才的主力。

从报名数据来看，江苏省省级机关及直属单位职位报名热度持续走高，如“江苏省发展和改革委员会项目审核处主任科员及以下”一职，仅面向具有2年以上基层工作经历且中共党员的考生，最终吸引2652人报名，竞争比例位居全国前列，而部分基层职位和特殊专业岗位则面临“招冷”现象，如“江苏省统计局基层调查队”的统计学相关岗位，因要求具备较强的数据分析能力和野外调查条件，最终审核通过人数未达开考比例，需通过调剂补充，这一现象反映出考生在职业选择时更倾向于工作环境稳定、发展路径清晰的行政岗位,而对基层一线或技术性较强的岗位报考意愿相对较低。

笔试环节于2025年11月30日举行，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，江苏考区未单独命题，延续国考统一命题模式，行政职业能力测验》题量135道，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，重点考查考生的逻辑思维和数据分析能力；《申论》主题围绕“社会心态与社会治理”展开，要求考生结合给定材料，分析当前社会心态的成因及影响，并提出构建和谐社会的对策建议，试题设计紧密结合江苏经济社会发展实际，如对苏南现代化示范区建设、基层社会治理创新等内容的考查,凸显了对考生解决实际问题能力的重视。

面试工作于2025年2月至3月分批进行，采用结构化面试形式，重点测查考生的综合分析、计划组织、应变沟通、语言表达及仪容仪表等素质，面试题目紧扣社会热点和岗位需求，如“如何看待‘互联网+’对传统行业的影响”“作为基层工作人员，如何处理群众反映的‘邻避效应’问题”等，部分岗位还设置了情景模拟题，要求考生现场处理突发事件，面试评分标准严格实行“体操打分法”，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，确保公平公正，最终综合成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成,根据排名确定体检和考察人选。

2025年国考江苏考区的招录工作呈现出“报考热度高、竞争差异大、能力考查实”的特点，这一方面反映了公务员职业在就业市场中的持续吸引力，另一方面也提示考生需理性选择职位，结合自身专业、经历和职业规划进行报考，同时注重提升综合能力以适应考试要求，对于招录单位而言，则需进一步优化职位设置，适当降低部分岗位的报考门槛，引导人才合理流动,实现招录资源的优化配置。

相关问答FAQs

问题1：2025年国考江苏考区最热职位竞争比例为何如此之高？
解答：2025年江苏考区最热职位竞争比例达2652:1，主要原因有三：一是该职位为省级机关核心部门岗位，工作平台和发展前景较好，吸引了大量优秀考生；二是报考条件相对宽松（仅要求基层工作经历和中共党员身份），符合条件人数众多；三是当年就业市场整体竞争激烈，公务员职业稳定性强的特点进一步放大了报考热情，导致部分优质职位“扎堆”现象突出。

问题2：2025年国考江苏考区申论试题有何特点？对考生备考有何启示？
解答：2025年江苏考区申论试题以“社会心态与社会治理”为主题，材料选取兼具全国性和地方性，既涉及普遍存在的社会焦虑、信任缺失等问题，又结合了江苏在基层治理、区域协调发展中的实践案例，试题注重考查考生对政策理论的理解和应用能力，如要求运用“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念提出对策，这对考生的启示在于：备考时需关注国家大政方针与地方发展实际的结合，提升材料分析和政策解读能力，同时注重积累社会治理领域的典型案例，培养多角度、深层次解决问题的思维。