中国人寿保险股份有限公司渭南支公司作为中国最大寿险企业在渭南地区的重要分支机构，近期根据业务发展需要，正面向社会公开招聘各类人才,以下为最新整理的招聘信息及渭南地区保险行业就业市场分析。
中国人寿渭南支公司2023年招聘计划
根据中国人寿陕西分公司官网及渭南市人社局公开信息显示,渭南支公司本季度主要招聘岗位如下：
| 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 薪资范围(月) | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 保险代理人 | 30人 | 大专及以上 | 不限 | 4000-15000+ | 渭南各区县 |
| 客户经理 | 15人 | 本科 | 金融/营销类 | 6000-12000 | 渭南市区 |
| 核保专员 | 5人 | 本科 | 保险/金融类 | 5000-8000 | 渭南总部 |
| 理赔调查员 | 8人 | 大专及以上 | 医学/法律类 | 4500-9000 | 渭南各区县 |
| 行政文员 | 3人 | 大专 | 文秘/管理类 | 3000-4500 | 渭南总部 |
数据来源：中国人寿陕西分公司官网2023年第三季度招聘公告、渭南市人力资源和社会保障局
渭南保险行业就业市场现状分析
根据渭南市统计局最新发布的《2023年上半年渭南市经济运行情况》显示：
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保险行业增长态势：2023年上半年，渭南市保险业实现保费收入32.6亿元，同比增长8.7%，高于全省平均水平1.2个百分点，其中寿险业务占比达58%,显示出强劲的发展势头。
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人才需求特点：渭南市人才服务中心数据显示，保险行业岗位需求较去年同期增长15%，特别是具备专业资质的保险规划师、熟悉健康险产品的专业人才缺口较大。
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薪资水平对比：根据智联招聘《2023年二季度渭南薪酬报告》，保险行业平均月薪为5860元，高于渭南市平均水平(4520元)29.6%，其中销售类岗位薪资浮动较大,高绩效者月收入可达普通岗位3倍以上。
中国人寿渭南支公司岗位具体要求
保险代理人岗位
- 负责个人及家庭保险需求分析
- 提供专业的保险规划建议
- 维护客户关系，提供续期服务
- 参与公司专业培训及业务推动活动
任职资格：
- 22-45周岁，大专及以上学历
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 有销售经验者优先，无经验者可培训
- 需通过保险从业资格考试
客户经理岗位
- 开发维护中高端客户资源
- 为客户提供资产配置方案
- 组织客户活动，提升品牌影响力
- 达成团队及个人业绩目标
任职资格：
- 25-40周岁，本科及以上学历
- 2年以上金融行业工作经验
- 持有基金/证券/保险相关资格证书
- 具备一定的客户资源者优先考虑
中国人寿渭南支公司员工福利体系
中国人寿为员工提供具有市场竞争力的福利待遇：
- 基本保障：五险一金、补充医疗保险、年度体检
- 职业发展：系统化培训体系、清晰的晋升通道、管理干部储备计划
- 生活关怀：节日福利、员工关爱基金、带薪年假
- 激励政策：业绩奖金、年度评优、国内外旅游奖励
- 特殊福利：员工及直系亲属专属保险计划、子女教育补助
应聘方式及流程
报名方式：
- 官网投递：登录中国人寿招聘官网，选择陕西分公司-渭南支公司岗位在线申请
- 现场报名：渭南市临渭区朝阳大街中国人寿大厦3楼人力资源部
- 招聘会投递：关注渭南市各类人才招聘会信息
招聘流程：
- 简历筛选(3个工作日内反馈)
- 初试(职业测评+面试)
- 复试(部门负责人面试)
- 岗前培训(为期2周)
- 正式入职
注意事项：
- 本次招聘不收取任何费用
- 面试时请携带身份证、学历证书原件及复印件
- 咨询电话：0913-218XXXX(工作日9:00-17:00)
渭南保险行业职业发展前景
根据陕西省保险行业协会发布的《2023-2025年陕西保险业发展规划》，渭南作为关中平原城市群重要节点城市，保险深度和密度仍有较大提升空间，随着人口老龄化加速和居民保险意识增强,专业保险人才需求将持续增长。
中国人寿渭南支公司近三年员工晋升数据显示：
- 初级→中级岗位平均晋升时间：1.5年
- 中级→高级岗位平均晋升时间：2年
- 管理岗位内部晋升比例达到80%
- 年度培训投入人均超过200课时
对于有志于在金融保险行业发展的求职者，中国人寿渭南支公司提供的不仅是就业机会，更是一个可以实现长期职业发展的平台，特别是在乡村振兴战略背景下，县域保险市场潜力巨大,为从业人员提供了广阔的发展空间。
