四川国考职位表2025年是当年四川省国家公务员考试招录工作的重要参考文件，由四川省公务员主管部门会同招录机关共同制定，详细列出了当年在四川省范围内招录的职位信息、报考条件、招录人数等内容，为考生报考提供了明确指引，2025年四川省国考职位表延续了国家公务员招录的总体要求，同时结合四川省经济社会发展实际和机关单位用人需求,呈现出鲜明的地域和行业特点。

从整体结构来看，2025年四川国考职位表主要包含以下几个核心部分：职位代码、招录机关、职位名称、机构层级、机构性质、职位属性、招录人数、专业、学历、学位、基层工作经历最低年限、是否限应届生、其他条件、备注等栏目，这些信息共同构成了每个职位的完整画像，考生需根据自身条件精准匹配。“招录机关”栏目涵盖了中央在川单位和四川省各级机关，如国家税务总局四川省税务局、成都海关、四川省统计局、四川省监狱管理局等；“机构层级”则分为中央、省、市（州）、县（区）、乡镇（街道）等不同层级,考生可根据职业规划选择适合的岗位。

在招录分布上，2025年四川国考职位表呈现出“基层岗位占比高、专业需求集中、基层经历要求明确”等特点，基层岗位，特别是县（区）级及以下机关的职位数量占比超过60%，部分地市州的乡镇（街道）岗位甚至明确要求“具有2年以上基层工作经历”，旨在引导人才向基层流动，充实基层工作力量，从专业需求来看，经济类（如经济学、财政学、金融学）、法学类、计算机类、管理学类（如会计学、工商管理）等专业需求量最大，这与机关单位日常业务需求高度契合，例如税务系统普遍要求财政、会计、审计等相关专业，海关系统则侧重国际贸易、外语等专业，而计算机类专业在信息化建设需求较高的部门（如统计局、公安局等）备受欢迎。

学历与学位要求方面，2025年四川国考职位表以本科及以上学历为主，约占总职位数的75%，部分专业技术岗位或中央部委直属机构要求硕士研究生及以上学历，而少数偏远县区的乡镇岗位或特殊技能岗位（如部分监狱、戒毒所的狱医、兽医岗位）可放宽至大专学历，学位要求上，绝大多数职位明确要求“取得相应学位”，仅少数基层辅助性岗位或“服务基层项目人员”定向招录职位可放宽学位限制，值得注意的是，部分职位对“应届毕业生”身份有明确要求，包括当年应届毕业生和符合条件的服务基层项目人员（如“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等），这类职位占比约30%,体现了国家对青年人才培养的政策倾斜。

基层工作经历是2025年四川国考职位表中的重要限制条件，约40%的职位要求“具有2年以上基层工作经历”，这里的“基层工作经历”被定义为在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，应届毕业生在校期间的社会实践经历不能视为基层工作经历，因此有相关工作经历的考生在报考时更具优势，部分职位还设置了其他特殊条件，如“是否限男性/女性”“是否要求相关资格证书（如法律职业资格证、注册会计师证等）”“是否要求服务期”等，这些条件进一步细化了职位要求，考生需仔细阅读“备注”栏目,避免因忽略细节导致报考失败。

为更直观展示2025年四川国考职位表的部分招录特点，以下以部分典型职位为例（注：以下为示例数据，非完整职位表）：

从表中可以看出，不同层级、不同系统的职位在专业、学历、经历等方面的要求差异较大，考生需结合自身条件合理选择，应届毕业生可重点关注“限应届生”的基层岗位，有基层工作经验的考生则可报考要求“2年以上经历”的职位,以减少竞争压力。

2025年四川国考职位表的发布，不仅为考生提供了报考依据，也反映了当年四川省国家公务员招录的政策导向，通过扩大基层岗位招录比例、放宽基层服务人员报考条件等措施，引导人才向基层和艰苦边远地区流动；针对机关单位数字化转型需求，加强了对计算机、数据分析等专业技术人才的招录，体现了招录工作与经济社会发展需求的紧密结合，考生在报考时，需认真研读职位表，仔细核对自身条件，同时关注招录公告中的时间节点（如报名、资格审查、笔试、面试等）,确保顺利完成报考流程。

相关问答FAQs

问：2025年四川国考职位表中“基层工作经历”如何计算？
答：根据2025年国家公务员考试招录政策，“基层工作经历”是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，具体计算方式为：从工作起始月起算，截至2025年10月（报考当月），累计工作时间满2年，2025年7月参加工作，截至2025年7月，基层工作经历满2年，在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不能视为基层工作经历，服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）在基层服务的时间可计算为基层工作经历。

问：2025年四川国考职位表中“不限专业”的岗位竞争是否一定更激烈？
答：不一定。“不限专业”的岗位由于报考门槛较低，符合条件的考生人数可能较多，笔试竞争比（招录人数与报考人数之比）通常较高，但实际竞争激烈程度还需结合岗位层级、地域条件、是否限应届生等因素综合判断，部分偏远县区的乡镇“不限专业”岗位，可能因工作条件艰苦、地域限制等因素，导致实际报考人数较少，竞争压力反而低于部分“限专业”的热门岗位（如税务、海关等系统的核心岗位），考生在选择岗位时，不能仅以“专业限制”作为唯一标准，需结合自身职业规划、岗位发展前景等多方面因素综合考量。