2025年国家公务员考试报名情况备受社会关注，作为年度规模性人才选拔的重要渠道，其报名数据不仅反映了就业市场的动态，也体现了考生对公职岗位的偏好，据统计，2025年国考招录职位数为15659个，计划招录人数22249人，最终报名确认人数为140.5万人，平均竞争比达63:1，较2025年的增加,显示出国考持续的热度。

从报名时段来看，2025年国考报名分为为期10天的报名阶段，首日报名人数便突破16万，随后每日递增，在倒数第三日达到峰值单日报名28万人，最后两日报名趋于平稳，总确认人数较2025年增加约12万人，增幅达9.3%，反映出在经济增速换挡的背景下，高校毕业生和社会人员对“铁饭碗”的稳定性需求进一步增强，从地域分布看，报名人数呈现“东高西低”的特点，北京、广东、江苏三地报名人数均超过10万人，合计占比达35%，其中北京以15.2万人位居榜首，这与其作为政治中心、优质岗位集中密切相关；而西部省份如西藏、青海等地报名人数相对较少，但部分基层岗位竞争依然激烈，如西藏阿里地区某职位的竞争比达到500:1,凸显出地域与岗位冷热不均的现象。

从招录单位来看，中央国家行政机关直属机构和参照公务员法管理事业单位是报名主力，两者合计占比超80%，税务系统招录人数最多，达6782人，吸引28.5万人报名，平均竞争比42:1；而证监会、银监会等金融监管部门因岗位专业性强、薪资待遇优厚，报名人数激增，某证监会某职位招录1人，最终通过审核人数达2847人，创下当年国考“最热职位”纪录，相比之下，部分基层艰苦边远地区岗位和涉密岗位则面临“招不满”的困境，需通过调剂补充生源，反映出考生在职业选择中对“发展前景”与“工作条件”的权衡。

从考生学历结构看，本科生依然是报名主体，占比达68.3%，硕士、博士研究生分别占24.5%和5.2%，专科及以下学历考生占比2%，体现出国考对高学历人才的吸引力持续提升，专业方面，经济学、管理学、法学类专业考生占比超50%，成为“招录大户”，而哲学、历史学等基础学科岗位竞争相对缓和，部分职位因专业限制出现“零报名”情况。

2025年国考报名政策进一步向基层倾斜，县级以下职位占比达60%，并明确“应届毕业生”“服务基层项目人员”等定向招录计划，这类职位平均竞争比为45:1，低于非定向职位的78:1，显示出政策引导对缓解就业结构性矛盾的作用，但值得注意的是，尽管基层岗位竞争相对缓和，但部分偏远地区岗位仍因工作条件艰苦、职业发展空间有限而吸引力不足，调剂环节中仍有超过30%的基层岗位未能完成招录计划。

总体而言，2025年国考报名情况呈现出“高热度、不均衡、重基层”的特点，既反映了社会对公职职业的稳定追求，也暴露出就业市场中人才供需的结构性矛盾，考生在报考时更趋理性，对岗位地域、发展前景、专业匹配度的考量日益深入，而政策层面的持续优化则为引导人才合理流动、优化基层队伍结构提供了有力支撑。

相关问答FAQs
Q1：2025年国考中，哪些职位竞争最激烈？原因是什么？
A1：2025年国考竞争最激烈的职位是证监会某职位，竞争比达2847:1，主要原因包括：该职位地处一线城市，工作环境和发展前景优越；招录要求为“经济学、法学硕士及以上学历，2年以上相关工作经验”，看似门槛较高，但实际符合条件的社会考生数量庞大，且考生普遍认为该岗位职业发展空间大，导致报名人数激增，部分中央部委核心岗位因“平台高、待遇好”也常年成为竞争“重灾区”。

Q2：2025年国考基层岗位报名情况如何？政策倾斜效果是否显著？
A2：2025年国考基层岗位（县级以下及服务基层项目定向岗位）计划招录13349人，占总招录人数的60%，最终报名人数63.2万人，平均竞争比45:1，低于非定向职位的78:1，政策倾斜效果初步显现，但仍有部分艰苦边远地区岗位（如西藏、青海等地基层税务、市场监管岗位）因工作条件艰苦、家属安置困难等问题，在报名阶段和调剂环节均出现“招不满”情况，需通过二次甚至三次调剂完成计划，反映出政策引导需进一步结合基层实际需求,强化配套保障措施以提升岗位吸引力。