参加国家公务员考试（国考），绝大多数岗位都需要通过笔试环节。
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下面我为您详细解释一下国考的完整流程，以及为什么“不笔试”的说法是错误的。
国家公务员考试的完整流程
国考是一个非常规范和严格的选拔过程,通常包括以下几个核心环节：
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职位查询与报名
- 考生首先需要在国家公务员局官方网站上查看《招考公告》和《职位表》。
- 根据自己的专业、学历、政治面貌等条件,选择符合条件的职位进行报名。
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笔试
（图片来源网络，侵删）- 这是国考的第一道门槛，也是绝大多数考生必须通过的环节。
- 公共科目笔试： 所有考生都必须参加。
- 《行政职业能力测验》（简称“行测”）：客观题，考察常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
- 《申论》：主观题，阅读给定材料并回答问题，考察阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力。
- 专业科目笔试： 部分特殊岗位需要加试，如公安、银保监、证监会、外交部等，这些岗位在笔试时除了公共科目,还需要参加相应的专业科目考试。
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查询成绩与资格复审
- 笔试结束后，划定合格分数线（总分和单科线）。
- 达到分数线的考生,可以查询自己的笔试成绩和排名。
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面试
- 招录机关会根据各职位的面试比例（通常是3:1或5:1），从笔试合格人员中,按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的人选。
- 面试主要考察考生的综合分析、计划组织、应急应变、人际沟通、言语表达等能力和岗位匹配度。
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体检和考察（政审）
- 面试结束后，将考生的笔试成绩和面试成绩按一定比例（通常是50%:50%）合成总成绩。
- 根据总成绩排名,确定进入体检和考察的人选。
- 体检是按照公务员录用标准进行身体检查。
- 考察（政审）是对考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面的了解和审查。
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公示与录用
（图片来源网络，侵删）- 体检和考察合格后，拟录用人员名单会在招录机关官网和国家公务员局网站上公示,接受社会监督。
- 公示期满无异议的，办理录用手续,成为正式的公务员。
什么情况下可能“不笔试”或“免笔试”？
虽然“国考不笔试”的说法不准确，但在一些特殊情况下，确实存在免笔试的渠道，但这属于特殊人才引进的范畴，不属于常规的“国考”流程。
主要适用于以下两类人群：
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特殊职位（选调生）
- 对象： 主要面向“双一流”建设高校的应届优秀大学毕业生。
- 方式： 这类招录通常被称为“选调生考试”，虽然是国考或省考的一部分，但选拔流程有时会更灵活，部分省份的选调生招录可能会简化笔试环节，或者将笔试与面试、考察等环节结合得更紧密，但完全免笔试的情况非常罕见，即使简化,也通常会有一个基本的素质能力测试。
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高层次人才引进
- 对象： 针对具有博士学位、高级职称或在某一领域有突出贡献的专家、学者。
- 方式： 一些中央部委或直属机构在引进急需紧缺的高层次人才时，可能会开辟“绿色通道”，这类招录不参加统一的国考笔试，而是由用人单位直接组织进行专业能力测评、学术成果评审、面谈或直接考察，其流程更接近于人才招聘,而非公务员考试。
重要提醒： 即使是高层次人才引进，也需要经过严格的资格审查、专业评审、面试/面谈、体检和政审等程序，并非“免考”所有环节，只是免去了统一的行政职业能力测验和申论笔试。
- 对于99%的普通考生来说，参加国考必须通过笔试,笔试是进入面试的硬性门槛。
- “国考不笔试”的说法是错误的,可能源于对特殊人才引进渠道的误解。
- 如果您符合“高层次人才”或“优秀应届选调生”的条件，可以多关注国家部委或各省份发布的“人才引进公告”或“选调生公告”，这些公告会明确说明选拔方式和流程,可能会包含免笔试的特殊安排。
如果您打算参加常规的国考，请务必认真准备《行测》和《申论》这两门笔试科目,祝您备考顺利！
