总体情况概述
2025年国家公务员考试的招录工作于2025年10月启动,山东省作为招录大省，提供了大量职位，吸引了众多考生报考。
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- 招录机关： 主要包括中央设在山东的垂直管理单位和山东省各级机关。
- 主要单位类型：
- 税务系统： 这是国考招录的“大户”，山东省国家税务局和地方税务局招录人数最多，职位分布最广，几乎覆盖全省所有地市。
- 海关系统： 青岛海关是招录主力，主要在青岛、烟台、日照等沿海城市设有职位。
- 海事系统： 主要由山东海事局负责招录，职位多分布在青岛、烟台、威海等沿海港口城市。
- 银保监会系统： 当时的中国银行业监督管理委员会和中国保险监督管理委员会（现已合并为国家金融监督管理总局）在济南等地有少量职位。
- 统计局调查总队： 国家统计局山东调查总队及各地市调查队在济南、青岛、烟台等地招录统计调查人员。
- 其他中央机关： 如山东省气象局、中国民用航空山东安全监督管理局、济南铁路公安局等，也有少量职位。
- 党群机关和行政机关： 中共山东省委机关、山东省高级人民法院、山东省人民检察院以及部分省直行政机关（如省发改委、省人社厅等）也通过国考招录。
招录职位特点分析
通过对2025年山东职位的分析,可以总结出以下几个显著特点：
招录大户：税务系统一枝独秀
- 数量庞大： 税务系统提供的职位数和招录人数占据了山东国考总量的“半壁江山”。
- 基层岗位为主： 绝大多数职位都是区县级及以下的基层税务所、分局，工作内容直接面向纳税人。
- 专业要求宽泛： 对专业的要求相对宽松，除了经济学、财政学、法学、会计学、计算机等对口专业外，很多岗位不限专业，吸引了大量考生。
- 基层服务经历要求少： 大部分岗位没有要求基层工作经历，为应届毕业生提供了大量机会。
地理分布：沿海与内陆并存，省会优势明显
- 沿海城市职位多、质量高： 青岛、烟台、威海、日照等沿海城市，凭借其经济发达和地理位置优势，提供了大量来自海关、海事、银保监会的优质职位，这些职位通常竞争激烈，对学历、专业甚至政治面貌（如党员）要求较高。
- 济南（省会）职位集中且多元： 济南作为山东省会，不仅有省直机关、省法院、省检察院的高级别职位，还有银保监会、统计局调查总队等中央直属机构的职位，是职位类型最集中的城市。
- 内陆地市机会多： 淄博、潍坊、临沂、济宁等内陆地市，职位主要集中在税务系统和部分市直机关，为当地考生提供了便利的报考机会。
学历要求：本科成为主流门槛
- 本科学历为主力： 绝大多数职位要求“本科及以上学历”，这成为了报考的基本门槛。
- 研究生学历有优势： 部分省级机关、中央直属机构的职位明确要求“硕士研究生及以上学历”，这类职位通常竞争压力相对较小，但要求也更高。
- 少量专科机会： 仍有少量偏远地区的税务或基层岗位，面向大专学历人员开放，但比例很低。
专业限制：理工科和财会类需求大
- “三不限”职位极少： “不限专业”的职位非常少，且通常工作地点偏远或条件艰苦。
- 热门专业需求旺盛：
- 财会类（会计学、财务管理）： 税务、审计、财务岗位的核心需求。
- 经济类（经济学、金融学）： 税务、银保监、统计等岗位的首选。
- 法律类（法学）： 法院、检察院、海关、税务法制等部门的需求。
- 计算机类： 随着信息化建设，几乎所有系统都需要计算机人才，尤其是国税、海关、海事等部门。
- 中文类（汉语言文学）： 主要用于办公室文秘、综合管理等岗位。
- 不限专业职位： 通常出现在偏远地区的基层税务岗位，是“冷门”专业考生的主要选择。
基层工作经历：区分应届生和社会考生
- 明确要求： 约60%-70%的职位明确要求“具有2年以上基层工作经历”。
- 应届生机会： 剩下的职位不要求基层工作经历，这为应届毕业生提供了广阔的舞台，这些职位大多集中在税务、海关等系统的基层一线岗位。
报名与竞争情况
- 报名人数： 2025年国考山东地区的报名人数超过30万，最终确认缴费人数也接近这个数字，是传统的招录大省和报考热门地区。
- 竞争比： 整体竞争比约为60:1，即平均每个岗位有60人竞争。
- “千里挑一”的热门职位： 部分条件优越、地处核心城市的职位，竞争异常激烈，青岛海关、济南银保监会的一些职位，竞争比甚至超过了1000:1，堪称“千里挑一”。
- “零报考”或“低竞争”的职位： 一些工作地点在偏远乡镇、条件艰苦、或者专业要求非常冷门的职位，可能会出现“零报考”或竞争比极低的情况，这些职位通常需要调剂。
给2025年及以后考生的启示
虽然2025年的情况已成过去,但其规律对于备考2025年及未来的国考考生仍有重要的参考价值：
- 关注“招录大户”： 税务系统在未来很长一段时间内仍将是国考招录的主力军，岗位多，机会大，是考生需要重点关注的领域。
- 提前规划专业： 如果目标是报考热门地区的优质职位，选择财会、法律、计算机、经济等“硬通货”专业会更有优势。
- 利用好“应届生”身份： 对于应届毕业生而言，不要求基层工作经历的岗位是你们的“主战场”，务必珍惜并充分利用好这个身份优势。
- 理性选择职位： 不要只盯着“大城市、好单位”，也要关注竞争比，结合自身条件（专业、学历、政治面貌等），选择“性价比”最高的职位，上岸成功率会更高。
- 关注官方渠道： 最权威的信息永远来自国家公务员局官网（www.scs.gov.cn），每年的职位公告和职位表都会在这里发布，请务必以官方信息为准。
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