2025年国家公务员考试招录简章的发布标志着年度性人才选拔工作正式启动,该招录工作由中共中央组织部、国家公务员局统一组织，旨在为中央机关及其直属机构选拔优秀人才，充实干部队伍，根据简章内容，2025年国考计划招录人数共计24128人，涉及13849个职位，涵盖中央党群机关、中央国家行政机关及其直属机构、参照公务员法管理事业单位等多个系统，招录规模保持稳定，为高校毕业生和社会人员提供了广泛的就业机会。
从招录条件来看,报考者需具备中华人民共和国国籍，年满18周岁且不超过35周岁（2025年应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁），拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，报考者需具有大专以上文化程度，部分职位对专业、基层工作经历、政治面貌等有额外要求，中央部委职位多要求“985”“211”高校相关专业背景，而基层岗位则倾向于具有基层服务经历或熟悉地方工作特点的人员，值得注意的是，2025年国考继续对“三支一扶”“西部计划”等服务基层项目人员实行定向招录，并在部分职位设置面向“应届毕业生”的专门通道，体现了对基层经验和青年人才的重视。
招录程序方面,2025年国考严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等环节进行，网上报名时间为2025年10月15日8:00至10月24日18:00，考生需通过“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”提交申请，每人只能报考一个职位，资格审查贯穿招录全过程，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，行政职业能力测验》为客观性试题，满分100分，主要考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力；《申论》为主观性试题，满分100分，通过给定材料考查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，报考公安机关人民警察职位的人员还需参加专业科目考试，重点考察法律基础知识、公安基础知识及警务处置能力，笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试形式以结构化面试为主，部分职位采用无领导小组讨论、情景模拟等方式，重点考察考生的岗位匹配度和综合素质。
在职位分布上,2025年国考职位呈现“基层导向”和“专业适配”两大特点，从系统分布看，税务、海关、铁路公安等系统招录人数最多，合计占比超过60%，其中税务系统招录人数突破10000人，成为招录“主力军”；从地域分布看，职位主要集中在东部沿海地区和中部省会城市，但西部地区和艰苦边远地区也设置了一定数量的职位，并给予相应的优惠政策，如放宽学历限制、降低开考比例等，2025年国考新增了“大数据与人工智能”“网络安全”等新兴技术类职位，适应了国家数字化发展战略对专业人才的需求，体现了招录政策与时代发展的契合。
为保障招录公平公正,2025年国考进一步强化了纪律监督机制，简章明确指出，对弄虚作假、作弊等违纪行为，将视情节轻重给予取消考试资格、不予录用、记入诚信档案等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任，考试组织方加强了对命题、阅卷、面试等环节的保密工作，并邀请纪检监察部门全程监督，确保招录过程公开透明，对于报考者，简章特别提醒需仔细阅读招录公告和职位表，如实填写个人信息，避免因信息不符或误报导致考试失败。
为帮助考生更好地了解招录政策,以下对2025年国考招录中的常见问题进行解答：
FAQs
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问：2025年国考对基层工作经历有何具体要求？
答：基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历，部分职位要求“具有2年以上基层工作经历”，计算截止时间为2025年10月，具体可参考职位表中“基层工作经历”栏目的说明。 -
问：2025年国考笔试后如何确定面试分数线？
答：面试分数线根据笔试成绩划定，分为“公共科目分数线”和“职位分数线”两种，公共科目分数线由中央公务员主管部门统一划定，笔试总分（行政职业能力测验+申论）需达到该分数线才能进入面试；职位分数线由各招录机关根据笔试成绩从高到低的顺序，按计划招录人数3-5倍的比例确定，具体比例见职位表，某职位计划招录2人，则按笔试成绩排序取前6-10名进入面试。
2025年国考招录工作通过科学设置职位、严格选拔程序、强化纪律监督，为机关单位输送了大批优秀人才，其招录政策也为后续年度国考提供了重要参考，考生在报考时应结合自身条件合理选择职位，充分备考，以实现职业发展目标。
