副省级职位既可能出现在国考中，也可能出现在省考中，具体取决于招录单位的行政级别和考试的组织层级，从本质上讲，“副省级”是指职位所属机构的行政级别为副省级，而非考试类型本身，国考和省考作为我国公务员招录的两大主要渠道，都会根据招录单位的级别设置不同层级的职位,其中副省级及以上职位是两类考试中均可能涉及的高级别岗位。
从国考角度看，副省级职位主要集中在中央机关或中央垂直管理机构的省级分支机构，中央部委在副省级城市（如广州、深圳、成都、武汉等）的派出机构，或海关、税务、金融监管等实行垂直管理的系统在副省级城市的直属单位，其职位可能被设置为副省级级别，这类职位通常要求考生具备较高的综合素质、专业能力和政策理解水平，考试科目与国考其他职位一致，包括《行政职业能力测验》和《申论》，但《申论》科目的材料选取和题目设置会更侧重宏观政策分析、区域协调发展等国家级议题，难度相较于地市级职位有一定提升，国考中中国人民银行在副省级城市的中心支行、副省级城市的海关职位等，均属于副省级职位范畴，其招录对象面向全国,竞争激烈程度较高。
从省考角度看，副省级职位则主要集中在副省级城市的党委、政府、人大、政协机关以及其组成部门、直属机构，广州市人民政府办公室、深圳市发展和改革委员会等职位，因所在城市为副省级城市，其机关层级自然对应副省级，招录时也会明确标注“副省级”职位，这类职位的考试由副省级城市所在省份的省级公务员主管部门统一组织，但试卷难度和命题风格会结合本省实际，同时兼顾副省级岗位对能力的更高要求，广东省考中的广州市、深圳市职位，山东省考中的青岛市、济南市职位，均设有副省级职位，其《申论》科目可能会更侧重分析该省在副省级城市发展中面临的实际问题，如产业升级、科技创新、城市建设等。
需要注意的是，副省级职位在招录时对考生的学历、专业、基层工作经历等要求可能与普通职位存在差异，部分岗位会明确要求“硕士及以上学位”或“具有相关工作经验”，在体检和考察环节，副省级职位的标准也可能更为严格,体现了对高层次人才的选拔导向。
为更直观区分国考与省考中的副省级职位,可参考以下对比：
| 对比维度 | 国考中的副省级职位 | 省考中的副省级职位 |
|---|---|---|
| 招录单位 | 中央部委在副省级城市的派出机构、垂直管理系统直属单位 | 副省级城市的党委、政府及组成部门、直属机构 |
| 考试组织层级 | 国家公务员局统一组织 | 省级公务员主管部门组织（如广东省考） |
| 考试科目 | 《行测》（副省级卷）、《申论》（副省级卷） | 《行测》（省考卷，副省级单独命题）、《申论》（副省级卷） |
| 命题侧重点 | 国家政策、宏观战略、区域协调发展 | 本省发展实际、副省级城市治理、地方政策落实 |
| 招录范围 | 全国 | 通常面向本省，部分岗位面向全国 |
相关问答FAQs
Q1：副省级职位和普通职位在晋升上是否有差异？
A：副省级职位因所属机构行政级别较高，在职业发展平台上可能具有一定优势，例如晋升机会相对更多、职业天花板更高，但具体晋升速度还取决于个人能力、工作表现、岗位空缺等多种因素，并非所有副省级职位都能保证更快的晋升节奏，普通职位若在核心业务部门或经济发达地区,同样有良好的发展前景。
Q2：非副省级城市的考生能否报考副省级职位？
A：可以，国考中的副省级职位通常面向全国招录，符合条件的非副省级城市考生均可报考，省考中的副省级职位一般要求考生具有本省户籍或本省生源，部分岗位可能放宽到全国，具体需参考招考公告，广东省考的深圳市职位，非广东户籍考生若符合学历、专业等条件也可报考,但部分特殊岗位可能限制本地户籍。
