2025年国家公务员考试甘肃地区成绩查询工作于2025年1月中旬正式启动，作为西部地区的重要考区，甘肃省的国考成绩备受考生关注，根据官方公布的数据，2025年国考甘肃地区共计划招录职位627个，涉及1296个名额，报名确认人数达10.2万人，平均竞争比例约为79:1，部分热门职位竞争激烈程度超过千里挑一，成绩公布后，考生可通过国家公务员局官网、甘肃人事考试网等官方渠道输入准考证号和身份证号进行查询，成绩单包含笔试总成绩、行政职业能力测验、申论单科成绩及是否进入面试环节等关键信息。

从整体成绩分布来看，2025年国考甘肃地区笔试合格分数线根据职位类别有所不同，省级以上（含副省级）职位合格线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市地级、县（区）级及以下职位合格线为总分不低于100分，行政职业能力测验不低于55分，针对西部地区和艰苦边远地区职位，合格线适当放宽，总分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分，据统计，甘肃地区考生笔试平均分约为112.5分，其中行政职业能力测验平均分约为68.3分，申论平均分约为44.2分，申论成绩整体略低于行测，反映出考生在综合分析、文字表达等能力上仍需提升。

从职位类别分析，2025年国考甘肃地区招录职位涵盖税务、海关、铁路公安、气象、海事等多个系统，其中税务系统招录人数占比最大，达到612人，占总计划的47.2%，从成绩分布特点来看，税务、海关等热门系统职位进面分数线普遍较高，如兰州市国家税务局某“科员”职位，进面考生笔试最低分达138分，而部分基层艰苦边远地区职位，如甘南藏族自治州气象局“防灾减灾工程”职位，进面最低分仅为92分，充分体现了职位地域、工作条件对成绩要求的影响，面向“三支一扶”人员、大学生村官等基层服务项目的定向招录职位，进面分数线相对较低，平均总分约为105分,体现了对基层服务人员的政策倾斜。

为帮助考生更直观了解成绩分布情况,现将2025年国考甘肃地区部分系统职位进面分数线统计如下：

注：数据来源于2025年国考甘肃地区面试公告，部分职位因招录人数较少,分数线存在波动。

成绩公布后，资格复审环节同步启动，进入面试的考生需携带本人身份证、准考证、报名登记表、学历学位证书、工作证明等材料，按照指定时间和地点进行现场资格审核，甘肃地区资格复审工作由各招录机关负责，集中在2025年2月下旬至3月上旬进行，对于资格复审不合格或放弃面试资格的考生，招录机关将按笔试成绩从高到低进行递补，递补工作原则上在面试名单公布后3天内完成，值得注意的是，2025年国考甘肃地区部分职位首次明确要求进行体能测评，如铁路公安、海关缉私等职位，体能测评不合格者不得进入面试环节,这一变化对考生的身体素质提出了更高要求。

针对成绩查询和后续面试备考，考生需重点关注以下事项：一是成绩查询时间节点，官方通常会在规定时间内开放查询通道，逾期将无法查询；二是成绩复核流程，对成绩有异议的考生可在成绩公布后3个工作日内提交书面复核申请，由考试机构组织专人复核；三是面试形式与内容，甘肃地区国考面试多采用结构化面试，部分职位如税务、海关会增加无领导小组讨论环节，面试内容侧重考察综合分析、应急应变、人际沟通等能力，考生需结合职位特点进行针对性备考，2025年国考甘肃地区面试比例一般为3:1，部分特殊职位经批准可适当降低比例，但不得低于2:1，这意味着考生需在笔试成绩基础上,全面提升面试竞争力。

2025年国考甘肃地区成绩的公布，标志着考公征程进入新的阶段，对于成功进入面试的考生而言，需充分利用时间，系统学习面试理论，结合历年真题进行实战演练；对于未进面的考生，则可总结经验教训，关注后续省考、事业单位招录等考试机会，甘肃地区作为国家西部大开发战略的重要阵地，近年来国考招录规模保持稳定，为广大考生提供了多元化的职业发展平台，无论结果如何，备考过程中的知识积累与能力提升都将成为个人成长的重要财富,助力考生在未来的职业道路上不断前行。

FAQs

1. 问：2025年国考甘肃地区成绩查询后，发现分数与预估差距较大，可以申请复核吗？
   答：可以，考生需在成绩公布后3个工作日内，通过甘肃人事考试网提交书面复核申请，注明本人姓名、准考证号、申请复核科目及理由，并附身份证复印件，复核工作由国家公务员考试甘肃考区办公室组织，仅复核卷面分数是否漏评、计分、登分是否准确，不重新阅卷,复核结果将在申请截止后5个工作日内通过电话或短信方式告知考生。

2. 问：2025年国考甘肃地区基层定向职位（如“三支一扶”岗位）的进面分数线为何普遍较低？
   答：基层定向职位主要面向有基层服务经历的人员，报考门槛相对较高，且工作地点多位于偏远地区或艰苦岗位，根据国家公务员考试政策，此类职位在划定合格分数线时享受政策倾斜，总分和单科线均低于普通职位，由于服务期满人员需满足一定条件方可报考，符合报考人数相对较少，竞争压力较小，因此进面分数线自然低于热门职位,这也是国家鼓励人才向基层流动的重要举措。