黑龙江大学管理哲学考博项目是国内少数将管理实践与哲学思辨深度结合的高端人才培养平台，其课程体系、研究方向及培养模式具有鲜明的跨学科特色，该项目依托黑龙江大学哲学学院深厚的学术积淀，特别是马克思主义哲学、中国哲学和外国哲学等优势学科，旨在培养具备扎实哲学功底、系统管理思维及复杂问题解决能力的高级复合型人才，为政府部门、企事业单位及研究机构输送能够从本质层面洞察管理规律、引领组织创新的核心人才。
在报考条件方面，黑龙江大学管理哲学考博要求考生具有硕士学位， preferably 管理学、哲学、经济学等相关学科背景，且在核心期刊发表过与研究方向相关的学术论文或主持过省部级以上科研课题，外语能力要求较高，需通过大学英语六级（成绩≥425分）或具有同等水平的托福（≥90分）、雅思（≥6.0）等成绩证明，部分研究方向还要求考生掌握第二外语基础，申请流程包括网上报名、提交材料（如身份证、硕士学位证、博士研究计划书、专家推荐信等）、材料审核、初试（包括外语笔试和专业课笔试）、复试（包括专业面试、学术答辩及思想政治素质考核）等环节,最终根据综合成绩择优录取。
课程设置体现“哲学为体，管理为用”的理念，核心课程包括《管理哲学专题研究》《中西管理思想比较》《组织行为学中的哲学问题》《决策理论与方法》《伦理管理与领导力》等。《管理哲学专题研究》聚焦管理实践中的根本性问题，如效率与公平的辩证关系、组织价值的哲学基础等，采用案例研讨与原著精读相结合的教学方式；《中西管理思想比较》则系统梳理儒家“仁政”管理、道家“无为而治”与西方科学管理、行为管理理论的差异，培养学生跨文化管理思维，还设有《哲学与管理前沿讲座》，邀请国内外知名学者及企业家分享实践智慧,拓宽学术视野。
研究方向设置紧扣时代需求，主要分为三大模块：一是“马克思主义管理哲学与中国治理现代化”，重点研究马克思主义管理思想的中国化实践，如中国特色社会主义企业管理制度、政府治理中的哲学方法论等；二是“组织伦理与可持续发展”，探讨企业社会责任、商业伦理与生态哲学的融合路径，关注ESG（环境、社会及治理）理念下的管理创新；三是“知识管理与创新哲学”，聚焦知识经济时代组织学习、知识转化及创新生态系统的哲学机理，结合复杂性理论分析创新管理的底层逻辑，考生可根据自身研究兴趣选择方向,并在导师指导下制定个性化培养方案。
导师团队是项目的核心优势，现有博士生导师12人，其中教授8人，博士生导师均具有博士学位和海外访学经历，研究方向涵盖哲学、管理学、社会学等多个领域，代表性导师如李教授长期从事马克思主义管理哲学研究，主持国家社科基金项目“习近平新时代中国特色社会主义思想中的管理方法论研究”，在《哲学研究》《管理世界》等顶级期刊发表论文30余篇；张教授专注于组织伦理与可持续发展，著有《企业伦理的哲学基础》一书，其研究成果被多家上市公司采纳为管理伦理指南，导师团队实行“双导师制”，即每位学生配备一名哲学导师和一名管理实践导师（如企业高管或政府官员）,确保理论研究与实践应用的有效衔接。
培养模式突出“学术+实践”双轨并重，学术培养方面，要求学生完成不少于18学分的专业课程，参与导师的科研项目，并在博士阶段发表2篇以上CSSCI期刊论文；实践培养方面，与黑龙江省国资委、哈尔滨工业大学管理学院、大庆油田等多家单位建立合作，为学生提供管理咨询、企业调研、政府挂职等实践机会，例如学生可参与“黑龙江省国企改革方案论证”“中小企业创新管理诊断”等实际项目，将哲学理论转化为管理工具，学校还设立“管理哲学创新基金”，资助学生开展自主研究,鼓励探索前沿管理问题。
就业前景广阔，毕业生主要去向包括：高校及科研机构（从事管理哲学教学与研究）、党政机关（政策研究与制定）、大型企业（战略规划、组织发展、伦理合规）等，据就业数据显示，近三年毕业生就业率达100%，约30%进入高校任教，40%进入世界500强或国内知名企业，如华为、阿里巴巴、中国一汽等，从事管理咨询或高层管理工作，用人单位普遍反映，该专业毕业生具备“深刻的问题洞察力、系统的逻辑分析能力及伦理决策能力”,在复杂管理场景中表现突出。
以下为黑龙江大学管理哲学考博核心课程与研究方向对照表：
| 课程类别 | 核心课程 | 对应研究方向 |
|---|---|---|
| 哲学基础课程 | 管理哲学原著选读、西方管理哲学史 | 马克思主义管理哲学、中西管理思想比较 |
| 管理应用课程 | 组织行为学、战略管理、决策科学 | 知识管理与创新哲学、组织伦理与可持续发展 |
| 前沿专题课程 | 数字时代的管理哲学、生态管理与绿色治理 | 可持续发展、创新哲学、中国治理现代化 |
相关问答FAQs：
Q1：非哲学专业的考生报考管理哲学博士是否需要补修哲学课程？
A：非哲学专业的考生若通过初审，需在入学前补修3门哲学核心课程（如《哲学导论》《马克思主义哲学原理》《西方哲学史》），可通过线上学习或参加学校组织的暑期研修班完成，考核合格后方可进入博士阶段学习，学校会提供补修课程书单和学习指导,帮助考生快速建立哲学基础。
Q2：管理哲学博士研究计划书应如何确定选题？
A：选题需结合个人兴趣、导师研究方向及社会需求，建议遵循“小切口、深分析”原则，可从具体管理问题（如“平台型企业算法管理的伦理风险”）切入，运用哲学理论（如技术哲学、正义论）进行分析；或聚焦中国实践，研究“乡村振兴中的基层治理哲学”“传统管理思想在现代企业中的应用”等课题，选题前需与导师充分沟通，并通过文献综述确保研究的创新性和可行性，研究计划书应包含研究背景、核心问题、理论框架、研究方法及预期成果等部分。
