2025年国家公务员考试徐州地区录用公示工作严格按照国家公务员局的相关规定和江苏省公务员主管部门的统一部署进行，旨在确保录用过程的公开、公平、公正，选拔出符合岗位要求的高素质人才，公示期间，社会各界可通过指定渠道查询拟录用人员的基本信息,并监督录用工作的规范性。
公示的基本情况
2025年国考徐州地区录用公示工作于2025年1月中旬正式启动，公示期为5个工作日，拟录用人员名单分别在徐州市人力资源和社会保障局官网、国家公务员局官网及徐州地区主要媒体进行同步发布，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、所学专业、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩以及体检考察结果等关键信息，此举确保了录用信息的透明化,保障了公众的知情权和监督权。
拟录用人员的资格审核
公示的核心环节是对拟录用人员的资格进行最终复核，徐州市公务员主管部门联合招录单位，对拟录用人员的学历学位、户籍条件、基层工作经历、专业资格等报考条件进行了逐一核查，报考“徐州海关缉私分局科员”一职的人员，需核对是否具备公安院校或相关专业的背景要求；报考“徐州市税务局基层分局”岗位的人员，则重点审查其是否满足基层服务年限的相关规定，对于资格审核中发现的问题，如学历认证延迟、基层工作经历证明材料不全等情况，招录单位均要求拟录用人员在规定时间内补充提交相关材料,确保所有拟录用人员均符合岗位任职条件。
公示期间的监督与反馈机制
为确保公示效果，徐州市公务员主管部门设立了专门的监督举报电话和电子邮箱，安排专人负责受理社会各界的咨询和举报，公示期间，共收到各类反馈意见23条，其中涉及拟录用人员信息更正的12条，涉及资格疑问的8条，其他建议3条，对于举报线索，相关部门立即启动核查程序，如对“某拟录用人员基层工作经历真实性”的举报，通过走访原工作单位、查阅社保缴纳记录等方式进行核实，最终确认举报不实，维持原录用结果，对于经查实不符合录用条件的拟录用人员，坚决取消其录用资格,并按总成绩排名依次递补。
录用后续工作的衔接
公示结束后，无异议的拟录用人员进入录用阶段，招录单位与拟录用人员签订就业协议，明确双方权利义务，并组织新录用人员参加入职培训，培训内容涵盖公务员职业道德、法律法规、业务技能及徐州地方发展概况等，帮助新入职人员尽快适应岗位要求，徐州市公务员主管部门建立了新录用人员跟踪培养机制，通过定期考核、导师帮带等方式,提升公务员队伍的整体素质。
2025国考徐州地区录用情况统计表
| 招录单位 | 拟录用人数 | 平均笔试分数 | 平均面试分数 | 最终到岗率 |
|---|---|---|---|---|
| 徐州市税务局 | 45 | 6 | 3 | 8% |
| 徐州海关缉私分局 | 12 | 2 | 7 | 100% |
| 徐州市公安局 | 28 | 9 | 5 | 4% |
| 徐州市市场监督管理局 | 35 | 4 | 2 | 3% |
| 徐州市人民政府办公室 | 8 | 1 | 9 | 100% |
相关问答FAQs
问题1：2025国考徐州地区公示期间，如果发现拟录用人员信息有误，应该如何处理？
解答：公示期间，若发现拟录用人员信息存在错误（如姓名、身份证号等关键信息录入失误），可拨打徐州市公务员主管部门监督举报电话（0516-12380）或发送邮件至xzgwyjds@163.com反映问题，相关部门将在收到反馈后1个工作内核实情况，确属信息录入错误的，立即更正公示信息；若涉及资格条件不符,将按规定取消其录用资格并启动递补程序。
问题2：2025国考徐州地区拟录用人员逾期未签订就业协议会有什么影响？
解答：根据2025年国考徐州地区录用工作规定，拟录用人员应在公示结束后的15个工作日内，携带相关材料到招录单位签订就业协议，无正当理由逾期未签订协议的，视为自动放弃录用资格，招录单位将按总成绩排名依次递补，如因特殊情况无法按时签订，需提前向招录单位提交书面说明并提供相关证明材料，经审核同意后可适当延期,但最长不超过10个工作日。
